Сегодня вам предстоит встреча с работодателем. Беспокойство и неуверенность вполне естественны в этой ситуации с неизвестным исходом. Не поддавайтесь им! Личное общение с работодателем дает значительные преимущества, позволяя расположить к себе и заинтересовать собеседника, представить себя как наиболее подходящего кандидата для предлагаемой работы. Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо заранее хорошо подготовиться к нему.
Собеседование может проводить один или несколько человек сразу. Иногда его проводит специалист по работе с кадрами, не углубляющийся в тонкости вашей профессии. Но он может направить вас к профессионалу, который устроит вам настоящий экзамен. Будьте готовы к этому!
Итак, встреча с работодателем шаг за шагом:
- никогда не планируйте неудачу! Направляясь на встречу, рассчитывайте на положительное решение. Помните, что вы должны уметь убеждать – это в ваших силах.
- определите цели, которые вы желаете достичь, и сосредоточьте на них свое внимание. Главная ваша цель заинтересовать работодателя, продемонстрировать свою ценность как работника.
- не забудьте о важности первого впечатления. Подумайте о своей прическе и одежде. Не стоит одеваться слишком нарядно или наоборот-небрежно. Костюм или платье в деловом стиле подчеркнут серьезность ваших намерений. Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого вы встретите в офисе.
- постарайтесь прийти на собеседование за 15 минут до его начала. Для этого заранее рассчитывайте время на дорогу. Если вы все же опаздываете, позвоните и предупредите о своей задержке. Придя с опозданием, обязательно извинитесь и коротко укажите причину опоздания.
- возьмите с собой документы, подтверждающие вашу квалификацию, образование, дополнительные знания и умения, и при необходимости покажите их.
- на собеседовании, в центре ваших вопросов и ответов должны быть вопросы о содержании работы, а не ее оплата. Чтобы быть убедительным, постарайтесь искренне поверить, что интересы дела для вас действительно главное.
- помните: во время разговора, работодатель хочет получить на только деловую информацию, но и понять, что вы за человек. Часто представление, которое у него складывается о кандидате, оказывается решающим для его выбора.
- мысленно отрепетируйте ваш разговор с работодателем. Продумайте вопросы, которые могут быть вам заданы и ответы на них.
- отвечайте непосредственно на поставленный вопрос и в рамках обсуждаемой темы.
- если вам предложат самому задавать вопросы, ограничьтесь двумя-тремя вопросами. Недопустимо в этом случае не задавать ни одного вопроса- это производит неблагоприятное впечатление.
- демонстрируйте уверенность в себе и своих возможностях. Вид спокойного, доброжелательного, делового человека- то, что вам нужно.
- проявите интерес и готовность к выполнению именно той работы, которую вам предлагают. Старайтесь в беседе показать, что у вас есть опыт подобной деятельности и по возможности подтвердите это фактами.
- не отзывайтесь плохо о ваших предыдущих начальниках и работе - это настораживает. Никто не хочет иметь конфликтного сотрудника.
- если вам предложат заполнить анкету, отнеситесь к этому серьезно, не критикуйте ее и не задавайте много вопросов по порядку заполнения. Поинтересуйтесь, не разрешат ли вам сделать это дома, но не настаивайте на своем. Тот, кто заранее подготовился к собеседованию, без особых затруднений заполнит любую анкету.
