Полное наименование:
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ИНФРАСТРУКТУРНЫЕ ПРОЕКТЫ»
Регион присутствия организации: Донецкая Народная Республика
Местонахождение: 283048, Российская Федерация, Донецкая Народная Республика, г.о. Донецк, г. Донецк, пр-кт Германа Титова, д. 8Б.
Сфера деятельности: Производство/Промышленность/Добыча сырья.
Официальный сайт: Сайт в разработке (производится ребрендинг).
Социальные сети: Телеграмм https://t.me/energy_don
Официальный канал на Rutube: https://rutube.ru/channel/29707786/
Корпоративные программы обучения в организации: Да.
Кратко об организации: Акционерное общество «Инфраструктурные Проекты» – энергогенерирующая компания, обеспечивающая энергетическую безопасность Донецкой Народной Республики, является крупнейшим предприятием в энергетической отрасли. В состав Общества входят:
Филиал «Старобешевская ТЭС» (ссылка на материал Филиала «Старобешевская ТЭС» ) - производство и выработка электроэнергии;
Филиал «Зуевская ТЭС» (ссылка на материал Филиала «Зуевская ТЭС» )- производство и выработка электроэнергии;
Филиал «СпецЭнергоРемонт» - многофункциональное предприятие, выполняет комплекс ремонтных работ и услуг для обеспечения надежной и экономичной эксплуатации электростанций;
Структурное подразделение «Донецктеплоэлектропроект» - осуществляет комплексное проектирование строительства новых и реконструкцию действующих объектов ТЭС и ТЭЦ, инженерно-геодезические изыскания, разработку ОВОС и сметной документации;
Структурное подразделение «Энерготорг» - оказывает услуги по обеспечению питания энергетиков, а также продуктами и товарами первой необходимости.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КОЛЛЕДЖЕМ:
Договор о сотрудничестве: Договор о сотрудничестве и взаимодействии
№ ИЛ25/1303/2/ИА от 13.03.2025г., срок действия – до 28.12.2030г.
Наличие производственной практики для студентов: Да.
Предприятие осуществляет прием на работу выпускников колледжа по специальностям:
13.02.01 Тепловые электрические станции;
13.02.03 Электрические станции, сети и системы;
13.02.12 Электрические станции, сети, их релейная защита и автоматизация.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы: инициативность, планирование и целеполагание, саморазвитие, системный подход к работе, способность быстро принимать решения, умение слушать.
Что сегодня нужно начать делать студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
• Развивать критическое мышление — способность анализировать информацию, выявлять ошибки в аргументации и принимать обоснованные решения.
• Развивать креативность — умение мыслить нестандартно, видеть скрытые связи между идеями, предлагать оригинальные решения.
• Развивать навыки самомотивации — умение действовать без напоминания, ставить цели и доводить дело до конца, даже если нет настроения и вдохновения.
• Развивать навыки общения — чтобы увереннее чувствовать себя в любом коллективе.
• Развивать коммуникативные навыки — умение чётко и уверенно выражать свои мысли, слушать других и учитывать их мнения.
• Развивать адаптивность — способность быстро приспосабливаться к новым условиям, технологиям и методам работы.
• Развивать навыки проектного управления и планирования — умение разрабатывать планы действий, определять задачи и сроки их выполнения, распределять ресурсы, контролировать выполнение задач и оценивать результаты.
