Занимаясь поиском работы, постарайтесь везде оставлять о себе только хорошее впечатление!
Цель работодателя - найти сотрудника, обладающего подходящими профессиональными и человеческими качествами. Ваша задача - доказать, что вы как раз являетесь этим человеком.
Даже если получите вежливый отказ, это вовсе не означает, что дверь закрылась для вас навсегда!
Основные причины отказа работодателей в работе, на которую вы претендуете:
- Жалкий внешний вид.
- Неумение изъясняться - слабый голос, плохая дикция. Грамматические ошибки.
- Отсутствие плана карьеры (отсутствие четких целей и задач).
- Отсутствие интереса и энтузиазма к работе.
- Чрезмерная концентрация внимания на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.
- Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.
- Недостаток такта.
- Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
- Нерешительность.
- Откровенное «приспособленчество».
- Желание получить работу на короткое время.
- Недостаточная квалификация по специальности.
Где искать информацию о возможностях трудоустройства?
В число информационных источников входят:
- • органы государственной службы занятости;
- • газеты и другие средства массовой информации с объявлениями о вакансиях;
- • коммерческие фирмы, занимающиеся трудоустройством, кадровые агенства;
- • радио и телепередачи о новом или развивающемся бизнесе;
- • друзья, родственники, коллеги по прежней работе и даже случайно встретившиеся вам люди;
- • размещение объявления, резюме в газете, социальной сети о поиске работы;
- • непосредственное обращение к работодателю, в отдел кадров организации;
- • интернет-сайты по поиску работы: Работа в России, FarPost, hh.ru, CareerJet, indeed, GorodRabot.ru, Zarplata.ru, Avito.ru, Rabota.ru100-летие колледжа
