ЗЭТК ДонНТУ

Полное наименование:
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЮГО-ЗАПАДНАЯ ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ»
Регион присутствия организации: Донецкая Народная Республика, Луганская Народная Республика, Запорожская область, Херсонская область.
Местонахождение: 283048, Российская Федерация, Донецкая Народная Республика, г.о. Донецк, г. Донецк, ул. Университетская, д. 80в.
Сфера деятельности: Поставка и передача электроэнергии.
Официальный сайт: Сайт «Донецкэнерго» филиал АО «Юго-Западная ЭСК» https://uzesk-dnr.ru/.
Социальные сети: Телеграмм https://t.me/uzesk_official
Корпоративные программы обучения в организации: Да.
Кратко об организации: АО «Юго-Западная ЭСК» - динамично развивающееся и совершенствующееся предприятие, осуществляющее поставку и передачу электроэнергии. Также предприятие осуществляет:
-обслуживание, эксплуатацию линий электропередач и электроподстанций;
-проектирование и выполнение электромонтажных, наладочных и пусконаладочных работ;
- проектирование внутренних и внешних инженерных сетей, систем и сооружений (электроснабжения, электрообустройства и электроосвещения, автоматизации).
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КОЛЛЕДЖЕМ:
Договор о сотрудничестве: Договор о сотрудничестве №2-07102025 от 07.10.2025г., срок действия – до 31.08.2026г.
Наличие производственной практики для студентов: Да.
Предприятие осуществляет прием на работу выпускников колледжа по специальностям:
13.02.03 Электрические станции, сети и системы;
13.02.12 Электрические станции, сети, их релейная защита и автоматизация.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы: инициативность, планирование и целеполагание,
саморазвитие, системный подход к работе, способность быстро принимать решения, умение слушать.
Что сегодня нужно начать делать студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
• Развивать критическое мышление — способность анализировать информацию, выявлять ошибки в аргументации и принимать обоснованные решения.
• Развивать креативность — умение мыслить нестандартно, видеть скрытые связи между идеями, предлагать оригинальные решения.
• Развивать навыки самомотивации — умение действовать без напоминания, ставить цели и доводить дело до конца, даже если нет настроения и вдохновения.
• Развивать навыки общения — чтобы увереннее чувствовать себя в любом коллективе.
• Развивать коммуникативные навыки — умение чётко и уверенно выражать свои мысли, слушать других и учитывать их мнения.
• Развивать адаптивность — способность быстро приспосабливаться к новым условиям, технологиям и методам работы.
• Развивать навыки проектного управления и планирования — умение разрабатывать планы действий, определять задачи и сроки их выполнения, распределять ресурсы, контролировать выполнение задач и оценивать результаты.